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工作職責(zé)
（一）信用評(píng)估與管理
? 評(píng)估客戶信用狀況：對(duì)潛在客戶和現(xiàn)有客戶進(jìn)行信用評(píng)估，包括審查財(cái)務(wù)報(bào)表、信用報(bào)告和其他相關(guān)信息，以確定其信用風(fēng)險(xiǎn)水平。
? 設(shè)定信用額度：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為新客戶設(shè)定合理的信用額度，并定期對(duì)現(xiàn)有客戶的信用額度進(jìn)行復(fù)審和調(diào)整。
? 監(jiān)控信用風(fēng)險(xiǎn)：持續(xù)監(jiān)控客戶賬戶，確保其信用風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的信用問題。
（二）應(yīng)收賬款管理
? 確保及時(shí)收款：跟蹤應(yīng)收賬款，確保客戶按時(shí)支付賬款，對(duì)逾期賬款及時(shí)采取催收措施。
? 處理付款糾紛：解決客戶提出的付款爭(zhēng)議和賬單疑問，與客戶協(xié)商制定付款計(jì)劃。
? 維護(hù)客戶關(guān)系：在催收過程中保持與客戶的良好溝通，確?？蛻魸M意度，同時(shí)維護(hù)公司的利益。
（三）報(bào)告與數(shù)據(jù)分析
? 生成財(cái)務(wù)報(bào)告：定期生成應(yīng)收賬款報(bào)告、信用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等，為管理層提供決策支持。
? 分析信用數(shù)據(jù)：分析信用數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)信用管理流程的建議。
（四）合規(guī)與政策執(zhí)行
? 確保合規(guī)性：確保所有信用管理活動(dòng)符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。
? 優(yōu)化信用政策：參與制定和優(yōu)化公司的信用政策和流程，提高信用管理效率。
（五）其他相關(guān)工作
? 跨部門協(xié)作：與銷售、財(cái)務(wù)等部門密切合作，確保信用管理與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
? 支持團(tuán)隊(duì)工作：協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成其他與信用管理相關(guān)的任務(wù)。
三、任職要求
（一）教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
? 至少2-3年信用管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）專業(yè)知識(shí)與技能
? 財(cái)務(wù)知識(shí)：熟悉基本的財(cái)務(wù)原則、信用政策和法規(guī)。
? 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel和其他財(cái)務(wù)軟件。
? 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
? 組織能力：具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多個(gè)任務(wù)并按時(shí)完成。
（四）其他素質(zhì)要求
? 注重細(xì)節(jié)：具備高度的注意力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，確保工作的準(zhǔn)確性。
? 抗壓能力：能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，有效處理壓力。
? 客戶服務(wù)意識(shí)：即使在處理困難情況時(shí)，也能保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度。
四、工作待遇
? 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。
? 提供完善的福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。