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達(dá)人商務(wù)BD（教培行業(yè)）-周末雙休

1-1.5萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

媒介專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)媒體文化類(lèi)媒體乙方經(jīng)驗(yàn)甲方經(jīng)驗(yàn)在線(xiàn)教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
【薪酬福利】超過(guò)同行30%薪資報(bào)酬，具體面議！包括底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成
-獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：超額完成目標(biāo)可享階梯式提成，年度IP孵化貢獻(xiàn)突出者額外獎(jiǎng)勵(lì)
- 福利保障：差旅補(bǔ)貼、培訓(xùn)指導(dǎo)和資源支持（頭部賽道案例數(shù)據(jù)支持）
【你可以獲得】
1.無(wú)上限的發(fā)展空間
2.老板親自帶隊(duì)，接觸頂級(jí)的資源、信息，獲得一對(duì)一的指導(dǎo)
3.異常好的工作氛圍，扁平化溝通管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音直播渠道公考類(lèi)達(dá)人bd拓展及運(yùn)營(yíng)。搭建達(dá)人資源庫(kù)，維護(hù)商務(wù)關(guān)系;
2. 跟進(jìn)團(tuán)購(gòu)、小風(fēng)車(chē)合作達(dá)人直播情況，把控直播話(huà)術(shù)質(zhì)量及合作成本，確保roi最大化；
3. 根據(jù)過(guò)程指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)渠道/kol進(jìn)行分級(jí)并提供優(yōu)化建議，持續(xù)提升大課轉(zhuǎn)化；
4. 把握市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)向，挖掘新的合作機(jī)會(huì)，豐富業(yè)務(wù)合作模式，與達(dá)人建立深度合作關(guān)系；
5. 其他非標(biāo)類(lèi)合作模式探索，推動(dòng)cpa/cps渠道商務(wù)合作；
職位要求：
1. 至少2年教培行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2. 具備良好的溝通談判能力，有較強(qiáng)的人際交往能力
3. 具備抖音團(tuán)購(gòu)、小風(fēng)車(chē)直播合作經(jīng)驗(yàn)
4. 有一定的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力
5. 以結(jié)果為導(dǎo)向
【公司及創(chuàng)始人介紹】
1.公司為考研考公等賽道的頭部玩家，是抖音、小紅書(shū)、b站等平臺(tái)的TOP商家，流量?jī)?nèi)容能力一流
2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，從5人創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展為200人規(guī)模，邀請(qǐng)八方人才共創(chuàng)大業(yè)
3.創(chuàng)始人是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，在直播電商、教培等均拿到過(guò)結(jié)果，還是抖音官方嘉賓，可以近距離一對(duì)一溝通交流
4.公司氛圍好到爆，鼓勵(lì)扁平化溝通，鼓勵(lì)為自己奮斗，年終獎(jiǎng)也是基于此！歡迎加入
5.針對(duì)高管及核心人才，會(huì)有定期培訓(xùn)（含外出學(xué)習(xí)），只為讓所有人變得更好
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工作地點(diǎn)

余杭區(qū)杭州萬(wàn)通中心-3幢1801室

職位發(fā)布者

陸艷敏/人事經(jīng)理

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