工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)接待每日前來上課的學(xué)生及家長,熱情周到地解答疑問,維護(hù)良好的接待秩序與環(huán)境,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地為新員工辦理入職手續(xù),包括資料收集、入職培訓(xùn)安排等;規(guī)范高效地處理員工離職流程,確保各項(xiàng)交接工作順利完成 。
3.保持與領(lǐng)導(dǎo)的密切溝通,及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)相關(guān)信息,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排,跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行情況并反饋。
4.負(fù)責(zé)公司快遞的收發(fā)與登記工作,確??爝f流轉(zhuǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確,無錯(cuò)漏丟失。
5.定期收集、整理各部門的工作時(shí)間安排,進(jìn)行匯總與更新,確保公司整體工作時(shí)間信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,方便內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通。
6.積極與各部門溝通,了解其物品需求,提前做好物品準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)工作,保障各部門工作的正常開展。
7.與人力資源部門保持緊密聯(lián)系,溝通應(yīng)聘人員的面試時(shí)間安排,及時(shí)反饋相關(guān)信息,確保招聘工作流程順暢。
8.每日會詳細(xì)記錄流水表,讓每一筆業(yè)務(wù)都清晰可查,為公司的決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持;規(guī)范的接待表填寫流程,確保每一位客戶都能得到專業(yè)、周到的服務(wù)。
9.仔細(xì)篩選海量簡歷,精準(zhǔn)識別符合崗位要求的潛在人才,為后續(xù)溝通做好準(zhǔn)備,每日與至少 50 位候選人進(jìn)行有效溝通,了解他們的求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃,為他們詳細(xì)介紹公司的崗位信息和發(fā)展機(jī)會。將每天與候選人溝通的記錄進(jìn)行截屏,及時(shí)發(fā)送到工作群,方便團(tuán)隊(duì)信息共享和進(jìn)度跟進(jìn)
10.招聘人員入職獎勵
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,1-3年行政前臺,教務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生
2. 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和人際交往能力,能夠快速與不同背景的人建立聯(lián)系,有效傳達(dá)我們的教育理念和課程優(yōu)勢。
3. 熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
4.熟練使用辦公軟件,如Word,Excel等,具備基本的辦公設(shè)備操作能力
福利待遇:五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利
工作時(shí)間:早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)30,
職業(yè)發(fā)展:公司提供完整的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間,助力員工不斷成功和發(fā)展