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更新于 5月28日

品質(zhì)部經(jīng)理

2-3萬(wàn)·13薪

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系金屬制品業(yè)新能源
千人體量企業(yè)工作經(jīng)歷,薪資可談~請(qǐng)各位精準(zhǔn)投遞?。o(wú)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾?。?div> 1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,推動(dòng)質(zhì)量體系建設(shè),組織各部門對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審;
2.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系和生產(chǎn)過(guò)程控制審核,推動(dòng)供方質(zhì)量的提升;
3.配合銷售部應(yīng)對(duì)客戶審核,包括組織各部門準(zhǔn)備相關(guān)資料;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)第三方審核,包括組織各部門準(zhǔn)備相關(guān)資料;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織QC對(duì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn),包括進(jìn)料,制程,成品等過(guò)程的檢驗(yàn);對(duì)不合格品的管控;
7.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。包括編制及統(tǒng)計(jì)周月年度品質(zhì)報(bào)告,內(nèi)審報(bào)告,管理評(píng)審報(bào)告;
8.配合研發(fā)技術(shù)部相關(guān)的工藝改進(jìn)工作;
9.參與研發(fā)技術(shù)部新產(chǎn)品、新工藝相關(guān)工作;
10.負(fù)責(zé)測(cè)量體系的建立,保證測(cè)量系統(tǒng)的穩(wěn)定性及適宜性;
11.負(fù)責(zé)本部門制度流程建設(shè);
12.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè):包括本部門人才的選用育留管理。
13.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃本部門的相關(guān)工作;
14.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)配合安環(huán)部,設(shè)置兼職安全員,參與公司安全生產(chǎn)管理,監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策及制度;并對(duì)本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià);
16.負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系在本部門的運(yùn)行管理控制。

獎(jiǎng)金績(jī)效

5天8小時(shí)工作制、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年終福利、免費(fèi)食宿等

工作地點(diǎn)

偃師區(qū)優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司新廠

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo優(yōu)箔金屬材料有限責(zé)任公司
優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介:優(yōu)箔金屬成立于 2020年 11月,是由廣州納諾新材料科技有限公司和廣州優(yōu)箔良材科技有限公司兩家股東企業(yè)共同投資,首期注冊(cè)資金2.8億元。優(yōu)箔金屬積極響應(yīng)國(guó)家新能源發(fā)展戰(zhàn)略,專注于動(dòng)力電池鋁箔的軋制生產(chǎn)。目前已量產(chǎn)12-20微米高端動(dòng)力電池箔,供新能源龍頭電池企業(yè)使用,并已成功研發(fā)出雙光8微米電池箔。2022年優(yōu)箔金屬在洛陽(yáng)市偃師區(qū)北環(huán)工業(yè)區(qū)建設(shè)年產(chǎn)15萬(wàn)噸電池箔項(xiàng)目,該項(xiàng)目為河南省重點(diǎn)項(xiàng)目。以優(yōu)取勝,以精立業(yè),精益圖新,優(yōu)良出品是優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司追求的目標(biāo),世界在改變,持續(xù)改進(jìn)和追求顧客滿意的努力不會(huì)改變!
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