1.岗位职责：
①人事方面：负责人员招聘、入转调离、员工关系、核算工资、核对考勤、邀约面试、新员工入职培训及例行培训、五险一金的缴纳及维护；
②行政方面：应急情况的物品采买、提报计划、整理报销发票、会议记录、安保管理、车辆管理、宿舍管理、餐厅管理、水电费核对、费用申请及与各部门的沟通工作，日常的上传下达、固定资产管理；各项规章制度的设立、优化及实施，处理日常突发性事件；
对外商务接待、政府窗口关系的维护、政府窗口会议的参加等；
安环：维护安环相关资料、确保安环工作的开展及实施。
2.任职要求：
①本科学历，5年以上同岗位工作经验，行政类相关专业优先。
②能够熟练使用各类办公软件，具有较强的责任心和较高的工作标准。
③工作严谨、良好的沟通和协调处理能力。
④有驾照者优先考虑。