崗位內(nèi)容:
1.人才發(fā)展體系搭建:
優(yōu)化培訓(xùn)體系,制定符合業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展策略;
設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,覆蓋中高層管理者的能力提升(如需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、師資整合等)
2. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付
獨(dú)立負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目的全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施落地及效果評(píng)估;
將研究方法或業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化方案,推動(dòng)系統(tǒng)化落地。
3. 跨部門協(xié)作與資源整合
與業(yè)務(wù)部門緊密合作,確保人才發(fā)展項(xiàng)目與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如培訓(xùn)講師,系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)等)以支持項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備組織發(fā)展、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具,有一定的處理復(fù)雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛HR工作,具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神。