崗位職責(zé):
"1、深入加盟店進(jìn)行周期性駐店,通過 “我做你看”、“你我同做”、“你做我看” 的方式,現(xiàn)場示范、觀察并糾正店長及店員的主推商品銷售流程與技巧;
2、定期組織區(qū)域或單店培訓(xùn)會,聚焦于主推商品核心賣點(diǎn)、話術(shù)提煉、關(guān)聯(lián)銷售、顧客需求挖掘、促單技巧等實戰(zhàn)技能;
3、提煉并制作簡單易用的銷售工具,如話術(shù)卡片、賣點(diǎn)手冊、關(guān)聯(lián)搭配推薦表等,幫助店員快速記憶和應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)主推商品落地與陳列優(yōu)化;
5、帶教結(jié)束后,定期跟蹤門店業(yè)績指標(biāo)(如主推商品銷量占比、毛利率變化),評估帶教效果;
6、 激發(fā)加盟店員工的學(xué)習(xí)熱情和銷售動力,營造積極向上的銷售氛圍。
核心績效指標(biāo):主推商品銷售達(dá)成(占比提升)、毛利額達(dá)成(門店提升)、帶教門店滿意度調(diào)查評分、成功案例/標(biāo)準(zhǔn)化流程的輸出數(shù)量、每日日志"
任職要求:
崗位要求:1.大專以上學(xué)歷
2.有3-5年的零售行業(yè)店長的管理經(jīng)驗(了解人貨場的運(yùn)營邏輯)
3.能接受出差,有一定的結(jié)果導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,溝通能力強(qiáng)
4.至少管理過3人以上團(tuán)隊
5.市場敏感度高,思維敏捷