1、協助主管完成招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、負責員工考勤管理、薪資管理;
4、負責建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
5、負責公司行政事宜、辦公用品采購等;
6、協助開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,完成培訓效果的跟蹤、反饋;
7、做好員工關系維護
8、 完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、有招聘、組織活動等人事行政相關經驗1年以上;
3、熟練掌握辦公軟件,熟悉面試流程
4、良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力;
5、具備良好的溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6、為人嚴謹,作風正派,遵紀守法,有較強的責任心。
職位福利:五險、大小休