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崗位職責：（對接公立學校）
1、負責人才派遣外派員工的管理和用人部門的對接工作；
2、負責按時與用人部門對賬，并督促用人部門及時回款；
3、負責辦理員工的入離職及合同的簽訂；
4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作；
5、每月不定期對客戶進行回訪；
6、適時提出工作合理化改進建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，25-35歲；
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，工作積極主動；
3、熟知勞動法，有一定的財務(wù)知識和人才派遣相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、日常工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題；
5、有培訓、人力相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；