此崗位有人帶有人教,有帶薪培訓,有良好的工作氛圍和團隊關(guān)系,無勾心斗角,提供住宿??梢越柚藣徫粚ぷ骱蜕鐣懈嗟牧私?,為自己職責考量奠定基礎。
崗位職責:
1、從基層市場 行政 人事開始做了解公司的運作模式
2、根據(jù)公司安排的崗位,完成各自崗位工作任務;
3、及時向上級負責人匯報工作進展;
4、通過公司各部門考核后,管理分管公司的各個團隊運作
【福利待遇】
1、薪資體系:無責任底薪+高提成+補貼+獎金,上不封頂
2、福利體系:保險+年假+國內(nèi)外旅游+團體活動+節(jié)日禮品+提供溫馨的住宿環(huán)境
3、培訓體系:崗前培訓+崗位進階培訓+專項提升培訓+資深主管帶教
(注:帶薪系統(tǒng)培訓)
4、晉升體系:成員--主管--高組--副經(jīng)理--經(jīng)理
職位的提升=薪水、知識水平和能力的巨大提升!
5、其他收獲:閱歷的提升+人脈的積累+管理的能力+飛躍的成長
【我們需要這樣的你】
1.應屆畢業(yè)生,??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
3.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整;
4.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
5.具有良好的團隊意識和溝通表達能力;
職位福利:績效獎金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點:實習生 提供住宿