核心職責(zé)
1. 電商渠道分銷商開發(fā)與運(yùn)營(yíng)
1)負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(天貓分銷、京東分銷、拼多多分銷、抖音/快手達(dá)人分銷、社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)等)分銷商的挖掘與拓展,重點(diǎn)覆蓋高匹配度目標(biāo)客戶(如垂直類目店鋪、腰部以上達(dá)人直播間、區(qū)域型電商服務(wù)商等);
2)完成分銷商簽約、合作條款談判(如分銷政策、價(jià)格體系、結(jié)算方式)及合同簽訂,確保合作合規(guī)性與利潤(rùn)空間;
3)跟進(jìn)新簽約分銷商的啟動(dòng)支持(如產(chǎn)品培訓(xùn)、素材賦能、流量對(duì)接),推動(dòng)其快速上架、動(dòng)銷,達(dá)成首單及季度銷售目標(biāo);
4)定期分析電商渠道分銷數(shù)據(jù)(如銷售額、周轉(zhuǎn)率、退換貨率),優(yōu)化分銷商結(jié)構(gòu),淘汰低效客戶,重點(diǎn)維護(hù)高潛力核心分銷商。
2.傳統(tǒng)渠道經(jīng)銷商拓展與維護(hù)
1)開發(fā)線下特渠經(jīng)銷商,重點(diǎn)覆蓋企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)(如銀行、國(guó)企、學(xué)校等福利采購(gòu))、區(qū)域型批發(fā)/零售商(如連鎖超市、便利店、批發(fā)市場(chǎng)商戶)等渠道;
2)維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪調(diào)研,挖掘復(fù)購(gòu)需求及增量場(chǎng)景(如企業(yè)客戶年度采購(gòu)計(jì)劃、線下門店擴(kuò)店需求),推動(dòng)客戶層級(jí)升級(jí);
3)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如供應(yīng)鏈、客服)解決經(jīng)銷商問(wèn)題(如發(fā)貨時(shí)效、售后客訴),提升客戶滿意度與粘性。
3. 渠道策略與資源整合
1)結(jié)合公司產(chǎn)品定位(如高毛利標(biāo)品、定制化商品)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定電商/傳統(tǒng)渠道的分銷策略(如區(qū)域優(yōu)先級(jí)、客戶分級(jí)標(biāo)準(zhǔn));
2)挖掘行業(yè)資源(如電商代運(yùn)營(yíng)公司、線下渠道展會(huì)、企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)),拓展優(yōu)質(zhì)潛在客戶池;
3)定期輸出渠道拓展報(bào)告(含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品分析、客戶痛點(diǎn)),為管理層提供渠道優(yōu)化決策支持。
任職要求
1.基礎(chǔ)條件:
1)1年以上電商/傳統(tǒng)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷商開發(fā)與拓展成功案例
2)熟悉電商分銷模式(如平臺(tái)規(guī)則、達(dá)人合作邏輯)及傳統(tǒng)渠道(團(tuán)購(gòu)、批發(fā))運(yùn)作邏輯,對(duì)“從O到 ”搭建經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)有豐富經(jīng)驗(yàn);
3)有食品/快消品等具體類目渠道分銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
1)資源儲(chǔ)備:具備優(yōu)質(zhì)電商分銷商資源(如社交電商頭部店鋪、社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)BD負(fù)責(zé)人)或傳統(tǒng)渠道資源(如區(qū)域批發(fā)商、企業(yè)采購(gòu)負(fù)責(zé)人),能快速轉(zhuǎn)化簽約;
2)商務(wù)談判:擅長(zhǎng)需求挖掘與利益點(diǎn)綁定,能針對(duì)不同類型客戶(如小B商家、大C團(tuán)購(gòu))設(shè)計(jì)靈活合作方案,促成簽約;
3)數(shù)據(jù)敏感:能通過(guò)渠道銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化拓展策略,提升資源投入效率;
4)抗壓能力:適應(yīng)彈性工作節(jié)奏(如外出拜訪、參加行業(yè)展會(huì)),能在目標(biāo)壓力下高效推進(jìn)客戶開發(fā)。
作休時(shí)間:9:00-18:00 雙休 法休
薪資待遇:底薪5-7k+提成,綜合月薪8k+
其他福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。