崗位職責(zé)
1.課程研發(fā)與課件標(biāo)準(zhǔn)化
領(lǐng)導(dǎo)并組織全體講師進行課程的研發(fā)、優(yōu)化與迭代,包括但不限
于以下課程:母嬰、育嬰、催乳產(chǎn)康、早教指導(dǎo)等。建立并維護專業(yè)
化、標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系、教學(xué)大綱及課件庫。
2.師資資源統(tǒng)籌與課程管理
統(tǒng)一管理所有培訓(xùn)講師,根據(jù)內(nèi)外部不同的授課需求與計劃,科
學(xué)、高效地進行講師資源統(tǒng)籌規(guī)劃與統(tǒng)一排課。建立靈活的講師調(diào)配
機制,應(yīng)對臨時性需求或高峰期的挑戰(zhàn)。
3.教材體系構(gòu)建與內(nèi)容輸出
負(fù)責(zé)編制、審核和更新“金喜孕”“喜娃娃”品牌的標(biāo)準(zhǔn)課程教
材、教輔資料及學(xué)員、月嫂手冊。
負(fù)責(zé)公司對外專業(yè)內(nèi)容輸出(包括但不限于:宣傳資料、公開課、
行業(yè)分享等)的專業(yè)性審核與支持,塑造公司專業(yè)形象。
4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障
建立完善的教學(xué)質(zhì)量評估體系(包括學(xué)員、月嫂滿意度、技能掌
握度、工作表現(xiàn)追蹤等)
5.團隊管理
負(fù)責(zé)教務(wù)中心的日常運營管理;負(fù)責(zé)講師的選拔、培養(yǎng)、教學(xué)能
力提升以及評估工作。
任職條件
1.、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先;
2、5 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上擔(dān)任教學(xué)
管理、教務(wù)管理或教研管理崗位經(jīng)驗,有管理 5 人以上講師團隊的成
功經(jīng)驗。
3、具備母嬰、育嬰、產(chǎn)后護理、催乳、早教等至少兩個相關(guān)領(lǐng)域
的深厚知識背景或豐富的相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗。熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、證
書體系及市場需求。
4、有從 0 到 1 搭建或深度優(yōu)化課程體系、課件標(biāo)準(zhǔn)化、師資管理
的經(jīng)驗者優(yōu)先。