崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建立與完善,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃
2. 組織實施招聘計劃,滿足公司發(fā)展對人才的需求
3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績效管理體系的建立與優(yōu)化
4. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理和執(zhí)行工作
5. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和辦公設(shè)備的維護(hù)與管理
6. 確保公司各項行政制度的貫徹執(zhí)行
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上人事行政經(jīng)驗,有商業(yè)籌備期人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟練使用各類辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力