【崗位內容】
1.帶領本組成員完成公司制定的業(yè)績回收目標;
2.負責本組成員的各項作業(yè)過程管理,技能輔導和案件協(xié)催等;
3.帶領本組成員執(zhí)行公司的催收策略,并適時提出合理化建議;
4.確保本組成員合規(guī)催收,杜絕有效客訴,對催收品質負責;
5.負責本組新人帶教工作,降低人員流失率;
6.領導交辦的其他工作。
【職位要求】
1、大專及以上學歷;
2、3年以上催收帶組管理經驗;
3、工作細致,認真負責,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
4、人際關系好,能夠管理組員的日常催收工作
【薪資福利】
1、工作時間:單休 9:00-12:00;13:30-18:30 到點走 不加班!??!不加班?。?!
2、綜合薪資:8k-15K(具體根據面試情況+工作年限);
3、入職繳納五險一金;
4、節(jié)日均有福利、公司生日會、下午茶、團建;
【晉升路線】
組長-經理-分公司負責人;