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1.牽頭搭建和優(yōu)化公司法務管理體系，制定法務管理制度、流程及風險防控策略，統(tǒng)籌公司全業(yè)務線法律事務。
2.負責重大合同、投資并購、資產重組等核心法律文件的審核與談判支持，提供專業(yè)法律意見，把控關鍵法律風險。
3.主導處理公司重大訴訟、仲裁及危機事件（如合規(guī)調查、行政處罰等），制定應對方案并推動執(zhí)行，維護公司核心利益。
4.建立健全公司合規(guī)管理體系，識別業(yè)務中的合規(guī)風險點，制定專項合規(guī)計劃（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等），并監(jiān)督落地。
5.參與公司戰(zhàn)略決策及重大經(jīng)營項目，從法律角度提供前瞻性建議，支撐業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。
6.管理外部律師資源，評估合作效果，協(xié)調處理復雜疑難法律問題；領導法務團隊，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。

任職條件

1.學歷與專業(yè)：法學相關專業(yè)本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書（A證），知名院校畢業(yè)或有海外法律學習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上法務管理經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；有大型企業(yè)、上市公司或知名律所核心業(yè)務經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等）法律環(huán)境者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通公司法、合同法、證券法等法律法規(guī)，具備扎實的法律理論功底；在合同管理、并購重組、重大糾紛解決、合規(guī)體系搭建等領域有成功案例。
4.綜合素質：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、風險預判能力及談判技巧；有較強的團隊管理能力、跨部門協(xié)調能力和抗壓能力；文字表達與邏輯分析能力突出，原則性與靈活性兼具。