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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各組織年度及月度工作計(jì)劃的組織編制、分解及審核；
2.負(fù)責(zé)周工作完成情況及周計(jì)劃的組織編制及審核；
3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)的督導(dǎo)、預(yù)警及跟進(jìn)協(xié)調(diào)管理；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的搭建及優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各組織按照績(jī)效管理流程，實(shí)施績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效結(jié)果驗(yàn)收、績(jī)效達(dá)成復(fù)盤(pán)、績(jī)效成績(jī)核定、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效申訴受理工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)專項(xiàng)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成成果審核、激勵(lì)落地方案設(shè)計(jì)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大型物業(yè)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、實(shí)施跟進(jìn)、診斷分析的經(jīng)營(yíng)閉環(huán)管控能力，并具有極強(qiáng)的解決復(fù)雜實(shí)際問(wèn)題的能力；
3.極強(qiáng)的推動(dòng)能力，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。