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更新于 10月18日
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舉報

店長（開到外省門店）

1-1.5萬
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

超市食品/飲料零售/批發(fā)快速消費品
崗位職責：
1、團隊建設：宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，營造積極向上、開放的工作氛圍；
2、銷售目標達成：制定門店的銷售計劃目標，活動方案策劃、執(zhí)行、復盤；為生產、促銷、陳列、要貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調整，以確保門店達到銷售目標，并確保門店毛利達到預期目標；
3、培訓開展，提高技能：組織、制定并監(jiān)督門店實施人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有效調配人力資源，與公司內部的相關部門保持密切聯(lián)系，從而確保門店運作的標準性、穩(wěn)定性；
4、客戶管理：通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技巧，監(jiān)督門店嚴格執(zhí)行客戶服務工作標準，以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務和提高顧客滿意度；
5、費用使用合理：監(jiān)管部門的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制門店成本支出費用；
6、市場調研：每周定期走出門店，深入市場一線進行調研，與客戶及顧客保持有效的互動，獲取最真實市場信息；
7、標準化流程建設能力：根據門店實際情況搭建流程制度、激勵方案等，形成可復制化體系；
8、領導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備相關食品行業(yè)知識和商超、烘焙或水果行業(yè)的管理經驗；
2、有團隊精神和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，有情緒管理能力，良好的溝通能力；
3、具有較強的執(zhí)行能力和團隊合作的主動意識，能夠帶領團隊完成任務；
4、數(shù)據分析與管理數(shù)據能力；
5、能適應出差和接受調動

工作地點

無錫惠山區(qū)好得家國際食品城

職位發(fā)布者

郭女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo曼茲食品科技(無錫)有限公司
“曼茲食品科技”致力于為烘焙業(yè)提供省心，省事，省力的一站式解決方案。由曼茲創(chuàng)新場創(chuàng)始人徐道林先生2014年1月開創(chuàng)行業(yè)先河。邀約共同的有志者，以“成就千萬創(chuàng)客五福人生為愿景”，秉承“共鳴、共創(chuàng)、共濟、共舞”為核心的發(fā)展理念，以“內求，精進，利他，極致，顯現(xiàn)，擔當”為創(chuàng)新場核心價值觀，聚眾人之智，成眾人之勢。至2021年已孵化22家具有影響力的產業(yè)鏈公司，包含好吃好賣高性價比糕點門店“曼茲集鮮”、民國地方風味傳統(tǒng)美食門店“錫薈市集”，空間創(chuàng)想設計公司“藍色一頁”，平面創(chuàng)意設計公司“凸別文創(chuàng)”，美味健康糕點工場“樂多美日”，極致簡約包裝“閱多創(chuàng)意”，品味快消業(yè)商品公司“樂多之日”，流通高端食品貿易公司“芙那米”等?！奥潉?chuàng)新場”2021年將吸引更多菁英共同開創(chuàng)全新模式，為平臺更多創(chuàng)客解決資金、技術、市場、人力、法律、定位、商業(yè)模式等一站式服務和支持！除了強烈的品牌意識，曼茲創(chuàng)新場也時刻關注品牌運營中不可或缺的架構梳理、機制建設、流程搭建、企業(yè)文化打造等，建立健全各項規(guī)章制度，提升員工福利，不斷提升公司的內外部競爭力。旗下品牌曼茲集鮮，位于金橋國際食品城，自成立以來，牢固樹立“成就10名分紅的員工、幫助10名客戶提升銷售、協(xié)助10名供應商一起進步”的經營理念，不斷優(yōu)化模式、完善制度、強化服務、增強能力，免費為客戶進行開業(yè)指導，提升客戶盈利水平；幫助客戶做好商品陳列工作，美化銷售經營環(huán)境；為客戶免費提供服務手冊；上門拜訪客戶，指導客戶訂貨，為客戶解決疑難等。2023年，曼茲創(chuàng)新場將持續(xù)進行平臺升級，為供應商、為客戶、為平臺公司做出更多實際行動!
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