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更新于 8月25日
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舉報(bào)

工廠人力資源主管

7000-8000元
  • 大連中山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)
  1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定合理的人力資源規(guī)劃方案，確保企業(yè)人力資源的供需平衡。
  2. 主導(dǎo)招聘與配置工作，建立和完善公司的招聘體系，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，滿足公司各部門的用人需求。
  3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才。
  4. 管理員工績效管理工作，建立科學(xué)合理的績效管理體系，組織開展績效考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲、晉升、培訓(xùn)等建議。
  5. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和激勵性，同時(shí)做好社保、公積金等福利的辦理工作。
  6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，解決勞動糾紛，組織員工活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
  7. 完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、制度化。
  8. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工，提升部門整體工作效率和專業(yè)水平。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5 年以上制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上人力資源主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
  3. 專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作技能，了解制造業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)和規(guī)律。
  4. 年齡：40周歲以下。

工作地點(diǎn)

大連中山區(qū)中山廣場

職位發(fā)布者

楊璐璐/人事經(jīng)理

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公司Logo興輝(大連)精細(xì)化工有限公司
興輝（大連）精細(xì)化工有限公司是新成立的科技型生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)和研發(fā)各種新型環(huán)保高分子功能材料及各類加工改性助劑。產(chǎn)品用于高分子材料生產(chǎn)、包裝衛(wèi)生材料生產(chǎn)及橡膠塑料改性行業(yè)。公司坐落于長興島精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是專業(yè)化的生產(chǎn)企業(yè)。
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