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【崗位職麥】: 1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù),保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)，打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶(hù)看房，促成二手房/新房買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)，完成合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、傳遞公司良好形象和價(jià)值,追求用戶(hù)的高滿(mǎn)意度。 【任職要求】: 1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，23年、24年畢業(yè)學(xué)生均可； 2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪資待遇及福利】 ①A0新人試用期無(wú)責(zé)任底薪正式員工6000/月、實(shí)習(xí)生4500/月(最多6個(gè)月)，提點(diǎn)30%-90%； ②轉(zhuǎn)正后正式員工6000-10000、實(shí)習(xí)生4500-10000不等有責(zé)績(jī)效工資； ③繳納社保五險(xiǎn)一金; ④免費(fèi)培訓(xùn)+帶薪年假; 豐【富的回報(bào)】 1、提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租600-1000左右，應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假； 2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)） 3、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游； 4、開(kāi)單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴； 【晉升空間】 1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷(xiāo)售崗位分為15個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%--90%； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理） 【培訓(xùn)】（每個(gè)人入職后都有師傅） 1. 入職前：新人訓(xùn)（為期5天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)） 2. 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等） 3. 入職三個(gè)月：專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練 一個(gè)人要想成功，要么組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要么加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)！選擇志同道合的伙伴，選擇欣欣向榮的團(tuán)隊(duì)！用團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。大平臺(tái)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，期待最有夢(mèng)想的你加入！