招聘崗位及薪資
經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪3000元,30%-70%服務(wù)費(fèi)分成(含績(jī)效1000元)。
店長(zhǎng):保障性工資5000元,管理提成12%-24%,個(gè)人服務(wù)費(fèi)提成60%-70% 。
崗位亮點(diǎn):企業(yè)實(shí)力強(qiáng),薪資福利優(yōu),有培訓(xùn)和晉升機(jī)制。
崗位要求:24歲以上,勤奮上進(jìn),有學(xué)習(xí)、溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)和家庭責(zé)任感優(yōu)先。
十大優(yōu)勢(shì):涵蓋品牌、待遇、成長(zhǎng)、晉升等多方面。
崗位福利:
1. 高保障:無(wú)責(zé)底薪3000元,繳納本地社保,10點(diǎn)上班。
2. 高收入:提成最高達(dá)70%,業(yè)務(wù)覆蓋居住全產(chǎn)業(yè)鏈。
3. 高激勵(lì):業(yè)績(jī)百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)寶馬,有PK激勵(lì)、國(guó)內(nèi)外游。
4. 成長(zhǎng)快:一對(duì)一帶教,不同職級(jí)有階段性培訓(xùn)。
5. 晉升快:6個(gè)月可晉升管理層,晉升通道公開透明。
6. 制度明:財(cái)年代會(huì)定期舉行,直營(yíng)模式規(guī)章制度清晰。
7. 資源多:二手房覆蓋重慶小區(qū)99%,新房覆蓋95%以上。
8. 規(guī)模大:超1000家門店,超1萬(wàn)員工,本土榜首、全國(guó)前五。
9. 氛圍好:家文化,戰(zhàn)友情,員工歸屬感強(qiáng)。
10. 高留存:2年以上員工留存率75%以上,行業(yè)領(lǐng)先。