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更新于 10月13日

儲能系統(tǒng)工程師(鋰電池產(chǎn)業(yè)化公司)

2-3萬
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計儲能系統(tǒng)
崗位職責:
1、負責儲能系統(tǒng)(如鋰電池儲能系統(tǒng)、液流電池儲能系統(tǒng)等)的整體方案設(shè)計,包括系統(tǒng)拓撲結(jié)構(gòu)規(guī)劃、核心設(shè)備(儲能電池、PCS、BMS 等)選型與參數(shù)匹配,確保方案滿足客戶需求(如容量、功率、充放電效率、使用壽命等)及相關(guān)行業(yè)標準(如 GB/T、IEC 標準)。
2、主導(dǎo)儲能系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)工作,參與關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān),如電池熱管理優(yōu)化、儲能系統(tǒng)能效提升、系統(tǒng)安全性改進等,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品迭代升級。
3、參與儲能項目的招投標技術(shù)支持,編制技術(shù)方案、設(shè)備清單、報價明細等投標文件,協(xié)助商務(wù)團隊完成客戶技術(shù)交流與答疑,提升項目中標率。
4、跟進儲能項目的現(xiàn)場實施過程,提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問題,確保項目按計劃高質(zhì)量交付。
5、負責儲能系統(tǒng)的調(diào)試與性能測試工作,制定調(diào)試方案與測試標準,記錄調(diào)試數(shù)據(jù)并進行分析,出具調(diào)試報告與性能評估報告,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
6、建立并維護儲能系統(tǒng)技術(shù)文檔體系,包括設(shè)計方案、原理圖、接線圖、操作手冊、維護手冊等,確保技術(shù)文檔的完整性、準確性與時效性。
7、關(guān)注儲能行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)與市場發(fā)展趨勢,定期收集行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手產(chǎn)品情況,為公司技術(shù)戰(zhàn)略制定與產(chǎn)品規(guī)劃提供參考依據(jù)。
任職條件:
1、具有3 年及以上儲能系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)或項目實施相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型儲能項目(如兆瓦級以上儲能電站)全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉儲能系統(tǒng)核心設(shè)備(電池、PCS、BMS、EMS 等)的工作原理、技術(shù)參數(shù)與選型標準,具備獨立完成儲能系統(tǒng)方案設(shè)計的能力。
3、專業(yè)技能:
(1)掌握儲能系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計軟件(如 AutoCAD、SolidWorks、PSCAD/EMTDC 等),能夠獨立完成系統(tǒng)圖紙繪制與仿真分析。
(2)熟悉儲能行業(yè)相關(guān)標準與規(guī)范(如 GB/T 36276-2018《電力儲能用鋰離子電池》、GB/T 34120-2017《電化學儲能系統(tǒng)儲能變流器技術(shù)要求》等),確保設(shè)計方案合規(guī)性。
(3)具備較強的問題解決能力,能夠快速定位并解決儲能系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試及運行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、綜合素質(zhì):
(1)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、供應(yīng)商、項目團隊等多方有效溝通,推動工作順利開展。
(2)具備較強的責任心與抗壓能力,能夠適應(yīng)項目現(xiàn)場出差需求,按時完成工作任務(wù)。
(3)具備良好的學習能力與創(chuàng)新意識,持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化。
崗位待遇:
1、薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資,根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議,同時設(shè)有年終獎金、項目獎金等激勵機制。
2、福利保障:繳納五險一金,額外購買商業(yè)保險,保障員工權(quán)益。
3、職業(yè)發(fā)展:提供完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系,包括內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、外部行業(yè)交流、導(dǎo)師帶教等,助力員工提升專業(yè)技能與綜合能力,實現(xiàn)個人與公司共同成長。
4、其他福利:享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、定期團建活動、年度體檢等,營造良好的工作氛圍與員工關(guān)懷體系。

工作地點

吳興區(qū)中節(jié)能萬馬(湖州)智谷產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/人力資源部

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浙江大學湖州研究院成立于 2020年 12月,系浙江大學與湖州市政府共建事業(yè)單位,是集科技研發(fā)、人才引育、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的省級新型研發(fā)機構(gòu)。研究院重點以“智能+”為核心,圍繞智能無人系統(tǒng)、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數(shù)字應(yīng)用等領(lǐng)域推進創(chuàng)新研究和“產(chǎn)學研”融合。研究院建有國家級博士后科研工作站,智能無人系統(tǒng)省級工程研究中心、特種智能倉儲物流裝備全省重點實驗室、省級院士工作站、省僑聯(lián)僑界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究基地,市級重點實驗室、湖州市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)學院等平臺?,F(xiàn)有院屬研究中心(項目團隊)28個,常駐人員 500余人,其中科研人員占 94%以上。孵化科技企業(yè) 38家,其中有 12家入選省級科技型中小企業(yè),融速科技、比羿激光、上歐科技等多家企業(yè)與基金方達成投融資意向,融資額總計 5000萬元。
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