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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)單門店的整體運(yùn)營，統(tǒng)籌管理； 2.根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以及營收管理； 3. 人員管理（前廳和客房工作流程要求以及基礎(chǔ)培訓(xùn)和帶教）； 4. 監(jiān)控競爭酒店的市場價(jià)格和活動，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施； 5. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能； 任職要求： 1. 具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵員工完成任務(wù)、人員管理； 3. 對客戶服務(wù)、處理客訴，提成好評； 4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、懂得數(shù)據(jù)分析，控制營收 5.熟悉ota平臺運(yùn)營和規(guī)則