崗位職責:
人力資源方向
1.負責協(xié)助部門經(jīng)理推進干部管理工作;
2.有人力資源各模塊經(jīng)驗,精通1-2個模塊,能獨立開展工作;
3.有人力資源體系搭建經(jīng)驗,能拉通各模塊解決問題;
4.能快速熟悉業(yè)務(wù),負責對接子公司各項工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、社會學(xué)、心理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備主動溝通意識與服務(wù)意識,責任心強;
3.具備不斷學(xué)習(xí)進取的熱情與分析解決問題的能力。