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崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)市場部部門日常管理工作，并全力推動完成全年公司銷售指標(biāo)。
2．部門人員的管理。部門制度的建立與完善。
3．部門工作流程的監(jiān)督與管理，并對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品全國招投標(biāo)、掛網(wǎng)、陽采、收費(fèi)、醫(yī)保等事務(wù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并管理招投標(biāo)專員日常工作。
5．根據(jù)市場標(biāo)的規(guī)則，確定投標(biāo)、掛網(wǎng)等市場的操作性，大區(qū)配合完成投標(biāo)及中標(biāo)后配送工作，并對中標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。
6．分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場開發(fā)目標(biāo)并報批。
7．匯總市場信息，提報項(xiàng)目開發(fā)、調(diào)整、修改建議。評估適合開發(fā)的產(chǎn)品，并遞交評估報告（每半年在工作總結(jié)中體現(xiàn)至少2個以上新品的建議），并對新產(chǎn)品的市場調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)。
8．產(chǎn)品宣介: 包括如產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、功能和目標(biāo)市場，也包括向外界如媒體、行業(yè)分析師及用戶宣介產(chǎn)品。
9．產(chǎn)品市場運(yùn)作：制作產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、手冊、網(wǎng)站、Flash演示、媒體專題以及展會演示等。
10．培訓(xùn)：對內(nèi)部銷售、客服的產(chǎn)品培訓(xùn)，對外部最終產(chǎn)品用戶如醫(yī)生的產(chǎn)品使用培訓(xùn)。
11．定期專家深度訪談及關(guān)系的維護(hù)和管理。
12．建立公司產(chǎn)品試用、使用、相關(guān)課題研究等專家名錄。
13．策劃并執(zhí)行年度大型市場推廣活動。
14．建立主力科室全國和區(qū)域的專家網(wǎng)絡(luò)（專家檔案）。
15．負(fù)責(zé)代理新項(xiàng)目的注冊事務(wù)、翻譯資料，注冊文件準(zhǔn)備等。
16．對申請試用、樣品市場的結(jié)果負(fù)責(zé)。
17．不良事件報告的記錄追蹤和處理。
18．公司網(wǎng)站管理及維護(hù)。并負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計、頁面美化及相關(guān)模塊的修改。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家有關(guān)政策與法規(guī)；了解醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)法規(guī)；熟練掌握醫(yī)療器械銷售過程中的GSP有關(guān)規(guī)定。
3、較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、市場預(yù)見能力、獨(dú)立進(jìn)行進(jìn)行市場的統(tǒng)籌策劃能力，較強(qiáng)的溝通能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、項(xiàng)目獎金、帶團(tuán)隊、落戶指標(biāo)、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金