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職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司人員需求計(jì)劃的招聘工作，開展日常招聘活動，包括簡歷篩選、候選人溝通及面試安排；
2.維護(hù)和拓展招聘渠道，確保人才來源多樣化；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，推動招聘流程和人才選拔方法的優(yōu)化。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上（優(yōu)先），3年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，有智能制造業(yè)技術(shù)類藍(lán)領(lǐng)崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行候選人篩選和溝通。
3.具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠主動應(yīng)對招聘過程中的挑戰(zhàn)。
4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。