1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2.公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理,員工花名冊(cè)的編寫(xiě)和維護(hù);人員勞動(dòng)合同的簽訂、解除和續(xù)簽;建立、完善管理人員電子信息及紙質(zhì)檔案;
3.每月社保公積金增減員CA及柜臺(tái)辦理,社保數(shù)據(jù)核對(duì)及社保清冊(cè)制作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
4.員工考勤管理,做好考勤登記及統(tǒng)計(jì)工作,制定核算公司每月工資報(bào)表,及時(shí)提交財(cái)務(wù)部門(mén)審核發(fā)放;
5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生。