崗位職責:
1、根據(jù)公司各部門用人標準,描繪人才畫像,按時完成招聘任務。
2、負責在職員工的異動、薪酬、績效考核統(tǒng)計。
3、負責完善、健全公司人力資源相關制度與工作流程。
4、負責員工關系管理,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。
5、匯總人資成本運算統(tǒng)計。
6、負責辦公室衛(wèi)生環(huán)境管理。
7、協(xié)助領導交辦的任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上人事主管工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法、人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構運營管控模式。
3、有獨立0搭建經(jīng)驗和能力。
工作時間:
9:30-12:00,14:00-17:30,試用期大小休,轉正后周末雙休。
福利待遇:
法定節(jié)假日,團建、節(jié)日福利等。
團隊氛圍:
都是90后年輕小伙伴,溝通順暢,氛圍輕松活躍。