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崗位職責
1、項目員工招聘、入職、離職、調(diào)離、薪資發(fā)放跟進等人事手續(xù)，建立和完善員工檔案；
2、員工關系處理、意見/問題反饋，提出改善方案，包含但不限于勞動糾紛/仲裁、工傷等；
3、社保、公積金等方面的咨詢服務;每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況；
4、人員崗前培訓(包括勞動合同簽訂、工作環(huán)境、勞動報酬、社保繳納、保密意識等)；
5、提供國家、地方最新人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務。
6、社保、公積金增減員操作；
7、 做好客戶溝通和關系維護；
8、 完成領導臨時交辦的其他工作。