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崗位職責
1、項目員工招聘、入職、離職、調(diào)離、薪資發(fā)放跟進等人事手續(xù)，建立和完善員工檔案；
2、員工關(guān)系處理、意見/問題反饋，提出改善方案，包含但不限于勞動糾紛/仲裁、工傷等；
3、社保、公積金等方面的咨詢服務;每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況；
4、人員崗前培訓(包括勞動合同簽訂、工作環(huán)境、勞動報酬、社保繳納、保密意識等)；
5、提供國家、地方最新人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務。
6、社保、公積金增減員操作；
7、 做好客戶溝通和關(guān)系維護；
8、 完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人事、財務、薪酬相關(guān)專業(yè)；有一年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉泉州地區(qū)五險一金事務優(yōu)先考慮。
2. 踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力；能適應經(jīng)常出差（泉州）。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神。
福利待遇：
1、上班時間8：30-18:00、周末雙休，節(jié)假日正常放假
2、五險一金，薪資5000-6000元
3、生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎等福利完善