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崗位職責：
1、負責正確掌握部門用人需求，人員需求直接、間接人員招聘，及時更新招募進度；
2、日周月季年等人事報告的制作；
3、人員入職辦理、信息維護；
4、負責招聘相關文案的宣傳工作；
5、完成領導安排其他工作；
任職要求：
1、2年以上同崗位工作經驗，善于溝通、自驅力強，能接受適當加班、出差；
2、報告、數(shù)據(jù)分析能力強者優(yōu)先；