1. 招聘管理
- 根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程
- 辦理入職手續(xù)(背景調(diào)查、勞動合同簽訂、檔案錄入等)
2. 培訓與員工發(fā)展**
- 協(xié)助制定培訓計劃,組織新員工入職培訓及部門專項培訓
- 跟蹤培訓效果,整理培訓記錄
3. 員工關系與日常事務**
- 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)
4. 基礎人事管理
- 統(tǒng)計月度考勤、績效考核數(shù)據(jù),協(xié)助薪酬核算
5. 其他支持工作**
- 完成上級交辦的臨時性人事相關工作
任職要求
- 學歷:人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上
- 經(jīng)驗:3年以上人事相關工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)
工作時間:8.30--17.30 單休