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更新于 2月24日

品質(zhì)工程師(光纖跳線)

1-1.5萬·13薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光纖跳線
工作職責(zé)
1. 生產(chǎn)制程異常處理,并主導(dǎo)分析和改進(jìn)工作,驗(yàn)證解決措施是否有效,控制生產(chǎn)報(bào)廢率,提升品質(zhì)良率;
2. 客戶投訴的原因進(jìn)行調(diào)查、分析,提供糾正預(yù)防措施及改善手段,提供8D報(bào)告,使客戶滿意度得到提升,產(chǎn)品品質(zhì)得到提升;
3. 指導(dǎo)外發(fā)加工廠的品質(zhì)改善工作,監(jiān)督外發(fā)廠商的制程控制手段,提供有效的改善方法,提升外發(fā)加工品質(zhì);
4. 制定和優(yōu)化與品質(zhì)控制相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行過程。
5. 物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)的審核,保證物料品質(zhì)優(yōu)良;
6. 負(fù)責(zé)新品制作過程中評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及驗(yàn)證樣品質(zhì)量的符合性,負(fù)責(zé)樣品到整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試,控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量,建立新品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)新品的質(zhì)量培訓(xùn)。
7. 建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,提升質(zhì)量水平。
工作要求
1. 大專以上學(xué)歷,光通信行業(yè),光纖跳線產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上同崗位QE工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉ISO質(zhì)量及環(huán)境管理體系;
4. 熟悉五大質(zhì)量工具(APQP.FMEA,SPC,MSA,PPAP) 解決問題及善于使用統(tǒng)計(jì)工具,QC七大手法;
5. 熟練運(yùn)用8D報(bào)告,善于跨部門溝通,邏輯推理能力強(qiáng),有應(yīng)審能力;
6.接受出差和加班

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)杰普特光纖激光產(chǎn)業(yè)園154

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍華區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

卓澤城/顧問

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廣東一周達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
廣東一周達(dá)人力資源服務(wù)有限公司,是一家資質(zhì)健全、資歷深厚的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括完全勞務(wù)外包、崗位全風(fēng)險(xiǎn)外包、項(xiàng)目外包、靈活用工、批量普工輸送、招聘外包(RPO)/獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、社保咨詢等,力求打造出國(guó)內(nèi)專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司本著重視人才的管理機(jī)制,組建了一支年富力強(qiáng)、且具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才團(tuán)隊(duì),為公司的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)提供人才保障,讓公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持“一周達(dá)”品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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