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崗位職責：
1.策劃并跟進站外推廣計劃（如CPS，垂類社群等），分析渠道差異并制定長線計劃。負責京東自營店鋪全年營銷活動規(guī)劃,包括但不限于618、雙11、年貨節(jié)、品類日等促活動,制定活動主題、玩法策略及落地頁方案。
2.設計秒殺、滿減、贈品、拼購等促銷機制,結合用戶畫像優(yōu)化活動轉化路徑。
3.跟進活動上線全流程,協(xié)調設計、運營、采銷團隊確?；顒影磿r落地。
4.整合京東站內資源(如首頁焦點圖、搜索位、京東直播、頻道活動等等)及站外資(社交媒體、KOL合作等),制定流量獲取與分配策略。
5.對接京東平臺運營團隊,爭取活動資源位(如"百億補貼""京東秒殺"),優(yōu)化活動曝光量級。
6.管理廣告投放(京東快車、海投、購物觸點等),監(jiān)控ROI并調整沒放策略。
7.利用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析活動效果(UV、轉化率、GMV)客單價等),輸出復盤報告并提出迭代方案。
8.基于用戶行為數(shù)據(jù)(加購、收藏、跳失率等),優(yōu)化活動頁面布局及及利益點設計。
研究京東平臺營銷趨勢(如直播帶貨、內容種草、社交裂變等),策劃創(chuàng)新型活動方案。
。對標競品營銷策略,挖掘差異化競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，具備6年以上會員和活動運營執(zhí)行經(jīng)驗，有TOP品牌店鋪背景優(yōu)先；
2.熟悉京東各層級活動門檻,站內主流玩法及營銷IP策略
3.熟練使用用戶分析工具,收集并整合關鍵數(shù)據(jù)并制定用戶全鏈路運營方案
4.熟練使用京東商智、京麥等工具分析活動效果,定位流量轉化瓶頸
5.能通過京東商智、廣告后臺數(shù)據(jù)拆解流量結構,定位低效環(huán)節(jié)