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1、熟悉相關的生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品工藝參數(shù)摸索與優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；
2、協(xié)助部門、車間領導進行生產(chǎn)管理、質量管理，生產(chǎn)作業(yè)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，降低人工成本；
3、協(xié)助部門、車間領導對生產(chǎn)工藝進行改進，根據(jù)排產(chǎn)計劃對人、機、物進行合理分配、分析、處理生產(chǎn)線平衡問題并提出解決方案；
4、做好生產(chǎn)過程中相關生產(chǎn)記錄，協(xié)助車間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場7S管理；
5、完成領導安排其他的臨時性任務。
任職要求：

1、應往屆統(tǒng)招大專及以上學歷，電線電纜、化學類、化工類、電力工程等相關專業(yè)；
2、有意從事電線電纜行業(yè)，具有創(chuàng)新、現(xiàn)代思維新型人才；
3、具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調能力、抗壓能力；
4、能吃苦耐勞，心態(tài)積極向上，有相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、黨員、學生會干部、班干部、組織能力較強者優(yōu)先。

培養(yǎng)模式：
雙通道晉升渠道，兩條晉升通道可以相互轉換；
技術類晉升通道：新骨干——工程師——副主任工程師——主任工程師——高級工程師
管理類晉升通道：新骨干——車間班組長——車間副主任/部門科長——車間主任/部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理