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【工作職責】
1、對商家進行店鋪診斷和業(yè)務賦能，結合平臺特征、競品情況、消費者購買習慣等緯度，制定不同的運營和推廣策略，實現商家銷售額的提升;
2、對商家進行分層運營、重點扶持標桿商家，挖掘潛力商家，并通過數據分析的手段，對商家進行運營指導。
3、定期對商家進行店鋪/商品診斷，并給予優(yōu)化建議，聯合內部資源促成商家銷量的提升；
4、對商家進行私域運營的指導和賦能。
二、任職要求
1.本科以上學歷:
2.單份工作有3年及以上電商商家運營/店鋪運營經驗
3.熟練的PPT提煉和培訓
4.溝通說服能力、復盤總結能力
三、薪資組成：
【試用期】薪資組成=基礎薪資+獎金
【正式期】薪資組成=基礎薪資+績效薪資+獎金