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一、崗位職責(zé)
1、采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行：深入研究農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、季節(jié)變化及客戶需求，結(jié)合公司銷(xiāo)售目標(biāo)與庫(kù)存情況，制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)品類(lèi)、數(shù)量、時(shí)間與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)匹配，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：負(fù)責(zé)范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)商（農(nóng)戶、合作社、生產(chǎn)基地等）的開(kāi)發(fā)、篩選與評(píng)估，建立并完善供應(yīng)商資源庫(kù)；定期與核心供應(yīng)商溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)商采購(gòu)價(jià)格、交貨周期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等合作條款，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本。
3、采購(gòu)成本控制：通過(guò)市場(chǎng)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及批量采購(gòu)等方式，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)性價(jià)比最大化；定期分析采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)，提出成本優(yōu)化方案并落地執(zhí)行。
4、采購(gòu)質(zhì)量把控：建立農(nóng)副產(chǎn)品采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程，協(xié)同品控部門(mén)對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)、新鮮度要求及客戶指定規(guī)格；對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)協(xié)調(diào)退換貨，追溯問(wèn)題根源并制定改進(jìn)措施。
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成日常采購(gòu)工作，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體采購(gòu)能力；與銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中的銜接問(wèn)題，保障訂單順利交付。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期整理采購(gòu)數(shù)據(jù)（采購(gòu)量、采購(gòu)成本、供應(yīng)商履約率、產(chǎn)品合格率等），形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司采購(gòu)策略調(diào)整、供應(yīng)商優(yōu)化及業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、行業(yè)認(rèn)知：熟悉農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)行情、產(chǎn)地分布、種植 / 養(yǎng)殖周期及流通環(huán)節(jié)，了解各類(lèi)農(nóng)副產(chǎn)品（如蔬菜、水果、肉類(lèi)、糧油等）的品質(zhì)鑒別標(biāo)準(zhǔn)、存儲(chǔ)要求及運(yùn)輸特性；具備豐富的農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
3、能力素質(zhì)：具備出色的談判能力與成本控制意識(shí)，能夠有效與供應(yīng)商溝通協(xié)商，爭(zhēng)取有利采購(gòu)條件，降低采購(gòu)成本；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、自然災(zāi)害、供應(yīng)鏈中斷等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購(gòu)任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作；
4、熟練使用 Office 辦公軟件（Excel、Word、PPT 等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
三、薪酬福利
1、薪資待遇：月薪4000-5000 元，另設(shè)年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、福利保障：繳納五險(xiǎn)一金。
3、假期福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
4、其他福利：提供年度體檢、節(jié)日福利、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。