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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理廠區(qū)日常人事行政工作，包括員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)、勞動合同管理、檔案維護等；
2、根據(jù)工廠業(yè)務(wù)目標制定人員編制計劃，主導(dǎo)缺編崗位的招聘、選拔及人才梯隊建設(shè)；
3、結(jié)合生產(chǎn)周期及產(chǎn)能需求，靈活調(diào)整用工策略；
4、設(shè)計并實施工廠各部門薪酬福利方案，定期進行人力成本分析與預(yù)算管控；
5、推動績效考核方案落地，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化激勵機制；
6、深入生產(chǎn)、品控、倉儲等部門，提供人力資源解決方案，推動組織效能提升；
7、定期輸出人力數(shù)據(jù)分析報告，為總部提供決策支持；
8、統(tǒng)籌廠區(qū)后勤保障、會議組織及行政事務(wù)管理；
9、負責(zé)廠區(qū)政府對接、客戶參觀接待及外部合作單位關(guān)系維護；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上中大型制造企業(yè)HR管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運作模式；
3、擅長薪酬績效設(shè)計，熟練使用辦公軟件；
4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力；
5、性格沉穩(wěn)，抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境；
6、有食品加工/快消行業(yè)背景者優(yōu)先。