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職責(zé)描述：
1、通過招聘網(wǎng)站、公司人才庫，社交網(wǎng)絡(luò)，人才Mapping等形式展開人才尋訪工作；
2、面試和甄選候選人，出具人才推薦報告；
3、負(fù)責(zé)候選人offer談判、背景調(diào)查、離職指導(dǎo)及入職跟進(jìn)；
4、了解行業(yè)信息人才遷徒動態(tài)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及建議。
任職要求：
1、為人真誠，具備較好的理解能力和表達(dá)能力；
2、工作細(xì)致，有好奇心，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
3、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有自驅(qū)力，對人力資源行業(yè)感興趣。
我們的優(yōu)勢：
多年垂直領(lǐng)域扎實(shí)的行業(yè)資源沉淀，穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，完整的培訓(xùn)體系，簡單務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，期待想在獵頭領(lǐng)域系統(tǒng)性成長、熱愛工作也會享受生活的小伙伴們的加入。