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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源支持工作；
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工全生命周期管理工作，涵蓋人才吸引、招聘、入職、發(fā)展、保留、離職；
3、有效執(zhí)行公司的培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；
4、行政工作的支持：包括但不限于：會(huì)議的組織/協(xié)助、園區(qū)物業(yè)對(duì)接、用章管理；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，2年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，能夠提供人力資源制度建議，有效規(guī)避潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)（海外具體政策可培訓(xùn)）；
3、熟悉人力資源各模板知識(shí)、有成本意識(shí)，能熟練使用飛書(shū)/企業(yè)微信/釘釘?shù)裙芾硐到y(tǒng)；
4、具備快速學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動(dòng)能力，良好的價(jià)值觀(guān)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立完成工作。