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初級(jí)工藝工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生)

9000-12000元·15薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)新品導(dǎo)入(NPI)裝配工藝汽車零部件工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé):
1.協(xié)助并后續(xù)負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝,確保工藝過(guò)程滿足生產(chǎn)要求,可以正常生產(chǎn)合格產(chǎn)品;
2.協(xié)助并后續(xù)負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝問(wèn)題的解決,降低工藝停機(jī),提高產(chǎn)品產(chǎn)線RFT;
3.協(xié)助并后續(xù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品變更后工藝的準(zhǔn)備和實(shí)施,確保產(chǎn)線按時(shí)進(jìn)行變更并滿足質(zhì)量要求。及時(shí)發(fā)放與更新各種工藝文件;
4.協(xié)助并后續(xù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線持續(xù)改進(jìn),包括人機(jī)工程改進(jìn),安全改進(jìn),工藝改進(jìn)等。并持續(xù)提升產(chǎn)線自動(dòng)化水平;
5.支持提升OEE,進(jìn)行線平衡以及產(chǎn)能優(yōu)化提升;
6.參與支持新產(chǎn)品過(guò)程開發(fā)及導(dǎo)入。按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),制定開發(fā)計(jì)劃,并按時(shí)進(jìn)行開發(fā),滿足項(xiàng)目要求,完成階段輸出,確保項(xiàng)目正常量產(chǎn);
7.負(fù)責(zé)識(shí)別和檢查所轄區(qū)域已經(jīng)發(fā)生的變更,確認(rèn)是否進(jìn)行變更的安全評(píng)估。負(fù)責(zé)識(shí)別所轄業(yè)務(wù)變更項(xiàng)目并組織開展變更項(xiàng)目的安全評(píng)估。
任職要求:
1.大學(xué)本科,機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.有工藝,設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備GD&T, 機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),會(huì)使用CAD, 3D軟件;
4.樂(lè)觀、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、組織能力、溝通能力、分析判斷能力、邏輯思維能力;
5.基本的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京福田康明斯排放處理系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

史女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京福田康明斯排放處理系統(tǒng)有限公司
北京福田康明斯排放處理系統(tǒng)有限公司成立于2020年12月,簡(jiǎn)稱??岛筇幚怼W鳛槿蛑腔蹌?dòng)力排放系統(tǒng)解決方案提供者,由美國(guó)獨(dú)立柴油發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)制造商康明斯零部件事業(yè)部與中國(guó)商用車企業(yè)北汽福田汽車股份有限公司以 50:50比例組建合資公司,主要生產(chǎn)輕型、中型和重型燃油和燃?xì)馀欧盘幚硌b置,專注于排放處理系統(tǒng)研發(fā),年產(chǎn)能達(dá)30萬(wàn)套,總部位于北京市昌平區(qū)。公司主營(yíng)環(huán)境保護(hù)專用設(shè)輕型至重型商用車發(fā)動(dòng)機(jī)后處理系統(tǒng)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。核心產(chǎn)品包括符合國(guó)六標(biāo)準(zhǔn)的氧化催化器、顆粒捕集器及選擇性催化還原系統(tǒng),業(yè)務(wù)覆蓋全球整車廠商及發(fā)動(dòng)機(jī)初裝和改裝客戶。高效現(xiàn)代化數(shù)字工廠,基于康明斯 COS管理理念,CEMS制造執(zhí)行系統(tǒng),建立端對(duì)端數(shù)字價(jià)值鏈,從產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈到生產(chǎn)制造全過(guò)程覆蓋,應(yīng)用數(shù)字化精益生產(chǎn)和智能生產(chǎn),為客戶提供全球統(tǒng)一品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)力產(chǎn)品后處理系統(tǒng)。除了提供環(huán)??煽康暮筇幚懋a(chǎn)品外,??岛筇幚碓诠S設(shè)計(jì)和建設(shè)過(guò)程中充分考慮節(jié)能、環(huán)保、安全和人文關(guān)懷等因素。福康后處理積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任,將資源集中在環(huán)境、教育和平等機(jī)會(huì)等三項(xiàng)全球優(yōu)先關(guān)注的重點(diǎn)上。鼓勵(lì)員工利用工作時(shí)間完成公益服務(wù),員工對(duì)社區(qū)服務(wù)的認(rèn)識(shí)不斷加深,參與社區(qū)服務(wù)的積極性不斷提高,每年有95%以上的員工參與到社會(huì)活動(dòng)中。
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