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茶館店長(zhǎng)

1-2萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店管理咖啡店西餐廳茶藝
崗位 職責(zé)
社區(qū)營(yíng)銷與客戶運(yùn)營(yíng)
策劃并執(zhí)行線上線下社區(qū)營(yíng)銷活動(dòng)(如茶文化沙龍、會(huì)員日、跨界合作),提升品牌在周邊社區(qū)的影響力;
搭建會(huì)員體系,通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)(微信群/小程序)增強(qiáng)客戶粘性,推動(dòng)復(fù)購(gòu)率增長(zhǎng);
分析客戶消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略(如節(jié)日禮盒、定制茶飲套餐)。
門店經(jīng)營(yíng)管理
統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、庫(kù)存管理、成本控制及營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成;
優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn)(如茶藝/咖啡服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境動(dòng)線設(shè)計(jì));
監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(坪效、人效、毛利率),定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案。
產(chǎn)品與技能支持
具備茶藝師/咖啡師技能,可親自參與產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)把控及員工培訓(xùn);
根據(jù)季節(jié)或市場(chǎng)需求,策劃限定茶飲/咖啡產(chǎn)品,提升差異化競(jìng)爭(zhēng)力;
維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,確保原物料(茶葉、咖啡豆)的優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定供應(yīng)。
團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì);
制定員工技能提升計(jì)劃(如茶藝考證、咖啡拉花培訓(xùn)),提升服務(wù)水平。
任職要求
硬性條件
3年以上茶飲/咖啡行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉北京本地消費(fèi)市場(chǎng);
持有茶藝師/咖啡師職業(yè)資格證書(中級(jí)以上優(yōu)先);
精通社區(qū)營(yíng)銷策略,有成功運(yùn)營(yíng)私域流量(社群/小程序)案例;
熟練使用POS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
軟性素質(zhì)
對(duì)茶文化或咖啡文化有深厚興趣,具備較強(qiáng)的審美與創(chuàng)新能力;
擅長(zhǎng)溝通與資源整合,能獨(dú)立策劃并落地營(yíng)銷活動(dòng);
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
公司福利
五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假;
免費(fèi)茶飲/咖啡供應(yīng) + 季度團(tuán)隊(duì)outing;
專業(yè)技能培訓(xùn)(如高級(jí)茶藝師認(rèn)證、咖啡品鑒課程);
晉升通道:優(yōu)秀者可參與新店合伙計(jì)劃或晉升區(qū)域經(jīng)理。
績(jī)效獎(jiǎng)金:月度營(yíng)收達(dá)標(biāo)后額外提成。
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工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)花嶼山棲

職位發(fā)布者

李女士/人力資源總監(jiān)

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