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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與各級稅務(wù)部門建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系，通過定期拜訪、參加稅務(wù)部門組織的培訓(xùn)及會(huì)議等方式，保持密切溝通。?

1.1密切關(guān)注國家及地方稅務(wù)政策法規(guī)的更新動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集、整理相關(guān)信息，并結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行深入解讀，為公司管理層提供專業(yè)的稅務(wù)政策分析及應(yīng)對建議，確保公司稅務(wù)工作合規(guī)開展。?

1.2當(dāng)公司在稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)稽查、稅務(wù)爭議等方面遇到問題時(shí)，作為公司代表與稅務(wù)部門進(jìn)行積極溝通、協(xié)調(diào)和談判，制定合理的解決方案，維護(hù)公司的合法權(quán)益。?

1.3協(xié)助公司稅務(wù)部門開展稅務(wù)籌劃工作，結(jié)合稅務(wù)政策及公司業(yè)務(wù)，提出建設(shè)性的稅務(wù)籌劃思路和建議，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。?

1.4負(fù)責(zé)撰寫與稅務(wù)關(guān)系相關(guān)的報(bào)告、函件等書面材料，確保信息準(zhǔn)確、規(guī)范，并及時(shí)向公司管理層匯報(bào)稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及稅務(wù)問題處理進(jìn)展情況。?

1.5協(xié)助處理公司與其他政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及合作伙伴的公共關(guān)系事務(wù)，為公司營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境。?

1.6組織開展公司內(nèi)部稅務(wù)政策宣傳和培訓(xùn)工作，提高公司員工的稅務(wù)合規(guī)意識。

2、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搭建與維護(hù)

2.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行政府關(guān)系拓展計(jì)劃，在全國范圍內(nèi)積極建立廣泛且有建設(shè)性的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，涵蓋中央及地方各級政府部門，尤其是與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的行業(yè)主管部門，如 [列舉核心相關(guān)部門，如文旅局（假設(shè)公司為文旅相關(guān)業(yè)務(wù)）] 等。

2.2定期組織與政府部門的溝通交流活動(dòng)，包括但不限于商務(wù)宴請、行業(yè)研討會(huì)等，確保與政府關(guān)鍵決策人員、政策制定者保持長期穩(wěn)定且良好的互動(dòng)關(guān)系，及時(shí)了解政府動(dòng)態(tài)與需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

3、政策研究與應(yīng)

3.1帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)密切關(guān)注國家及地方層面的政策法規(guī)變化，深入研究各類政策對公司業(yè)務(wù)的潛在影響，如稅收政策調(diào)整、行業(yè)準(zhǔn)入門檻變化等。每周出具政策動(dòng)態(tài)簡報(bào)，每月提供深度政策分析報(bào)告，為公司管理層決策提供有力依據(jù)。

3.2針對政策變化，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和解決方案。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)及時(shí)適應(yīng)政策調(diào)整，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營的同時(shí)，最大限度地利用政策優(yōu)惠和扶持，爭取政府資金支持項(xiàng)目，如產(chǎn)業(yè)扶持基金、創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)貼等。

4、項(xiàng)目申報(bào)與落地

4.1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各類政府項(xiàng)目的申報(bào)工作，包括但不限于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、政府專項(xiàng)扶持項(xiàng)目等。從項(xiàng)目信息收集、申報(bào)材料準(zhǔn)備到申報(bào)流程跟進(jìn)，確保申報(bào)工作高效、準(zhǔn)確完成，提高項(xiàng)目申報(bào)成功率。

4.2推動(dòng)政府相關(guān)項(xiàng)目在公司的順利落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源與政府部門要求，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。定期向政府部門匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，維護(hù)良好的項(xiàng)目合作關(guān)系，保障項(xiàng)目驗(yàn)收順利通過。

5、危機(jī)公關(guān)與形象管理

5.1建立并完善政府危機(jī)公關(guān)的預(yù)警和處理機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測可能影響公司與政府關(guān)系的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。一旦發(fā)生危機(jī)事件，迅速制定危機(jī)應(yīng)對方案，協(xié)調(diào)公司各部門資源，及時(shí)、有效地與政府部門溝通，化解危機(jī)，維護(hù)公司在政府層面的良好形象和聲譽(yù)。

5.2配合公司管理層參與各類公共事務(wù)活動(dòng)，如政府接待、重要會(huì)議參與、大型活動(dòng)組織等，展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升公司在政府及社會(huì)各界的認(rèn)知度和美譽(yù)度。

6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

6.1加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他部門的協(xié)作與溝通，如市場部、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部等，為公司業(yè)務(wù)開展、項(xiàng)目實(shí)施、市場活動(dòng)等提供專業(yè)的政府關(guān)系支持，促進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上政府關(guān)系、公共事務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的政府關(guān)系拓展和維護(hù)案例，有政府部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技能要求

· 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府各級官員、公司管理層及內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通，妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系。

· 擁有敏銳的政策洞察力和分析能力，能夠快速準(zhǔn)確地解讀政策法規(guī)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性建議。

· 出色的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的政策分析報(bào)告、項(xiàng)目申報(bào)材料、商務(wù)公函等。

· 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

素質(zhì)要求

· 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對公司忠誠，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

· 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策，妥善應(yīng)對各類危機(jī)事件。

· 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

· 優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)能力和資源整合能力，能夠充分利用自身人脈資源和社會(huì)關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

其他要求：適應(yīng)一定頻率的出差，工作地點(diǎn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，可能涉及多地辦公。