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（一）招聘要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），信息化專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3-5年以上的認證行業(yè)相關管理經(jīng)驗。
3.具備審核員資格者優(yōu)先。
4.熟悉認證認可相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準和要求，熟悉認證流程。
5.具有標準化、質(zhì)量管理、合格評定等工作經(jīng)歷。
6.需要具有較強的執(zhí)行力和高效的管理能力，能夠高效地推動項目進展和管理團隊。同時，還需要具備優(yōu)秀的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。?
（二）崗位職責：
1.認證認可技術研究：負責機構認證業(yè)務，解決認證活動中發(fā)生的技術性問題，解讀認證認可法規(guī)、規(guī)則和要求，識別機構認證管理和作業(yè)要求等方面的改進需求，并提出解決思路和方案；研究和掌握相關法規(guī)、標準和認證程序，確保機構認證活動的合規(guī)性；負責把控機構擴項資質(zhì)的申請及現(xiàn)有資質(zhì)的保持。
2.認證風險監(jiān)控：監(jiān)督和規(guī)范各分支的運營管理；處理各地內(nèi)外監(jiān)管機構的復雜事件；合理調(diào)配資源，跨部門溝通及與外部認可機構溝通以確保公司認證業(yè)務的正常開展。
3.認證認可技術文件的制修訂組織：負責認證業(yè)務的開發(fā)審核，包括認證技術規(guī)范、認證實施規(guī)則、程序文件、作業(yè)指導書等技術文件的編制、修訂與管理工作；負責相關領域科研課題的申報與實施；及時掌握并落實新的管理規(guī)范及相關標準，公司擴項資質(zhì)的申請及現(xiàn)有資質(zhì)的保持。
4.管理體系運行維護、內(nèi)審、管理評審及其他機構安排認證技術相關工作。
5.負責認證認可法規(guī)和要求的研究和解讀，并結(jié)合公司管理提出思路和方案。
6.負責部門的團隊建設和工作流程優(yōu)化。
7.領導交代的其他工作任務。
（三）薪資福利：
1.薪資結(jié)構：工資+績效經(jīng)費+獎金+福利。
2.職位福利：五險、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利等。
3.其他福利：生日補貼、公司團建、年終獎勵、喪事慰問金、節(jié)日禮品、員工生活困難幫扶等。