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任職要求：
有創(chuàng)新精神，完全了解消費(fèi)者口味需求，每月菜品不斷翻新
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大?？茖W(xué)歷，45歲以下，五年以上大型餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，
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具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
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制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，熟悉5S管理流程、ISO 14001和45001
能積極調(diào)用乙方公司資源，提供創(chuàng)新服務(wù)
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每月定期培訓(xùn)下屬，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)下屬不斷提升業(yè)務(wù)能力；