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崗位目標(biāo)
以公司戰(zhàn)略、使命和價值觀為指引，按照年度招商規(guī)劃，組建招商團隊、制定招商計劃、
執(zhí)行招商開發(fā)、簽約招商客戶、協(xié)助店面籌建等最終達成各階段公司招商目標(biāo)并保障招商
加盟店面的正常運營。
崗位職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃；
工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好市場前期調(diào)研，制定招商
市調(diào)報告；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定招商部門發(fā)展規(guī)劃、招商
政策及年度招商計劃；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團隊分解招商計劃，制定團隊成員招商
目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和幫扶招商團隊按計劃執(zhí)行招商動作，提升
招商目標(biāo)達成能力；
5、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)外制定招商所需物料，確保無差錯；
6、定期組織召開招商會議，確保招商目標(biāo)達成；
職責(zé)二
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)招商團隊管理；
工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)組建招商團隊；
2、負(fù)責(zé)招商團隊的能力培養(yǎng)和帶教，確保提升各自目標(biāo)
達成能力；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各招商崗位按公司計劃開展招商工
作；
4、每月或階段性組織團隊進行績效面談和績效幫扶，不
斷提升團隊能力；
5、負(fù)責(zé)招商團隊內(nèi) 271 機制的執(zhí)行，不斷提升招商團隊
的人才密度。
職責(zé)三
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)所轄市場新簽店面的籌建工作；
工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助新簽店面進行前期的調(diào)研和選址；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各新簽店面的籌建計劃的制定與落地；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司總部各部門保障新簽約店面的順利籌建
及運營；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督新簽約店面按照公司文化和流程落地要求執(zhí)
行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
職責(zé)四 職責(zé)描述：其他工作
工作任務(wù)
1、按要求完成公司其他招商相關(guān)工作；
2、按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
溝通關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào) 商學(xué)院、人事、財務(wù)、采購等
外部協(xié)調(diào) 加盟客戶、商場、物業(yè)等
關(guān)鍵績效指標(biāo)
招商業(yè)績、招商業(yè)績達成率、新簽店面籌建完成進度、團隊的穩(wěn)定性等；
職業(yè)發(fā)展
可晉升崗位 招商總經(jīng)理 可輪換崗位 運營總監(jiān)
任職要求
年齡：30-45 歲
性別：男女不限
學(xué)歷，專業(yè)：大專以上學(xué)歷，管理類，市場營銷，經(jīng)濟類專業(yè)
經(jīng)驗：5-8 年以上招商經(jīng)歷，管理過 3-5 人以上招商團隊。
技能：談判技能，店面運營、團隊管理技能，目標(biāo)管理、招商規(guī)劃、選址開發(fā)等
知識：具有招商、店面運營和談判溝通能力者優(yōu)先；
其他：同行業(yè)或頭部連鎖企業(yè)（連鎖超市、零售、餐飲、生鮮等）相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，之
前工作單位全國連鎖店面至少 3000+以上。