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【作業(yè)場(chǎng)景】為年薪50w-200w的候選人推薦工作機(jī)會(huì)、分析行業(yè)市場(chǎng)、梳理職業(yè)規(guī)劃等，因此需要良好的溝通界面，全局化的思維；我們服務(wù)的企業(yè)客戶(hù)總部主要集中在江浙滬等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，因此每日需要通過(guò)電話(huà)的形式去面試全國(guó)各地的高階候選人。 【崗位職責(zé)】包括但不限于： 1、分析所在行業(yè)賽道，洞察行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，深度剖析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 2、根據(jù)客戶(hù)需求羅列搜尋渠道，快速、準(zhǔn)確、高效尋找人才； 3、候選人面試評(píng)估、面試安排、面試反饋、背景調(diào)查、薪資談判等全流程高效服務(wù)。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科，專(zhuān)業(yè)不限，社招1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求心智成熟的小伙伴（有專(zhuān)人帶教，在相關(guān)領(lǐng)域賽道屬TOP級(jí)）； 2、能熟練使用各類(lèi)社交軟件，喜歡圈層類(lèi)的工作，每天工作是去接觸年薪50萬(wàn)以上的人群，與他們建立朋友關(guān)系，達(dá)到一旦換工作就找我的狀態(tài)； 3、皮實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，超級(jí)奮斗，不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心，該行業(yè)是個(gè)慢活，想要找快錢(qián)很難，但要想月薪1萬(wàn)+，沉淀半年到一年時(shí)間足矣，且后續(xù)每年基本很穩(wěn)定； 4、溝通能力、洞察能力、分析能力強(qiáng)，接觸的都是學(xué)歷高、收入高、業(yè)務(wù)能力高的三高精英人士，與他們溝通非常燒腦，也比較刺激； 5、好奇心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有韌勁，最關(guān)鍵是正向價(jià)值觀 【薪資福利】 1、（一年內(nèi)多次調(diào)薪機(jī)會(huì)）薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪+能力工資+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（季度、年度、BD、內(nèi)招獎(jiǎng)）+餐補(bǔ)；（獎(jiǎng)金提點(diǎn)20-40%不等） 2、入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn) 3、周末雙休~法定節(jié)假日正常休+年假、工齡假、工齡工資、業(yè)績(jī)假等等; 4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)/生日公司發(fā)放專(zhuān)屬禮品 5、公司80-00后為主，新人帶教，活動(dòng)多多，工作氛圍nice~ 6、秉承內(nèi)生培養(yǎng)晉升理念，公平、公正的晉升機(jī)制與平臺(tái) Tips：此次招聘顧問(wèn)操作項(xiàng)目傭金均為10萬(wàn)-20萬(wàn)的單子，聯(lián)系的候選人都是年薪50萬(wàn)以上的級(jí)別，35-45歲的人群；該項(xiàng)目需求量大顧問(wèn)人均回款40w+，顧問(wèn)人均年收入16w+. 沒(méi)做過(guò)獵頭也不用擔(dān)心：我們主要關(guān)注任職要求提及到的軟性底層能力，有專(zhuān)人全程系統(tǒng)化帶教）。