職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
1.支撐系統(tǒng)部HR例行工作，包括但不限于人員招聘調(diào)配、員工關(guān)系、學(xué)發(fā)等模塊。
2.承擔(dān)部分HR基礎(chǔ)性、流程性事務(wù)/操作，包括考勤管理、文化宣傳、員工問詢管理等；
3.高效支撐HR相關(guān)各種會議，參與部門各類活動的策劃、組織。
任職要求：
1、了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握招調(diào)相關(guān)政策、流程技能者優(yōu)先；
2、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作；
3、邏輯思維清晰，工作積極主動，良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，踏實認(rèn)真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出優(yōu)化建議
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工作地點
北京豐臺區(qū)麗澤SOHO
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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