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更新于 7月4日

JAVA后端研發(fā)專(zhuān)家-廈門(mén)

3.5-6萬(wàn)

職位描述

Spring計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé)
1、主導(dǎo)并實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理,配合部門(mén)負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo),并對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃,包括技術(shù)規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī)劃等; 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì),完善優(yōu)化技術(shù)策略,優(yōu)化技術(shù)開(kāi)發(fā)管理體系,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力; 4、組織技術(shù)產(chǎn)品的研究,指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)及日常管理,包括制定工作目標(biāo)、目標(biāo)合理分配、人員分工、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平; 6、 對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度,嘗試落地新技術(shù)并對(duì)團(tuán)隊(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展走向提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上Java,Spring技術(shù)棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有2年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、深入理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架、JVM內(nèi)存管理、類(lèi)加載機(jī)制、熟練掌握故障排查和性能調(diào)優(yōu)技能; 4、熟練掌握主流SQL、No SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、消息機(jī)制、分布式架構(gòu); 5、具有較好的分析復(fù)雜問(wèn)題和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的業(yè)務(wù)sense、抽象能力、領(lǐng)域模型設(shè)計(jì)等能力; 6、1年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
尋訪要求
35歲左右,8年以上工作年限,有架構(gòu)設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

廈門(mén)思明區(qū)觀日路24之-3號(hào)樓

職位發(fā)布者

張清彬/人事經(jīng)理

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