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崗位職責(zé)
1、參與評(píng)審業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)，提早發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)、架構(gòu)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)或技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出建議方案解決問題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2、制定大型項(xiàng)目測(cè)試目標(biāo)和測(cè)試方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成軟件產(chǎn)品測(cè)試的全流程。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)線需求，主導(dǎo)或推動(dòng)新的架構(gòu)、設(shè)計(jì)、測(cè)試方法、理念，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4、開發(fā)和運(yùn)用適合業(yè)務(wù)線特點(diǎn)的自動(dòng)化框架平臺(tái)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部推廣工程化方法，提升測(cè)試效率，縮短交付周期，支持業(yè)務(wù)的快速迭代上線。
5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)落地落地質(zhì)量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)建設(shè)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)質(zhì)量氛圍。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、團(tuán)隊(duì)研發(fā)效能的提升、團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)培養(yǎng)與績(jī)效考核、牽頭與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同。
職位要求：
1、熟練掌握 Java/Go/Python/C/C++至少其中兩種語言的開發(fā)，熟練的工具使用和代碼讀寫能力，能夠主動(dòng)識(shí)別痛點(diǎn)，并進(jìn)行一定程度的抽象和總結(jié)，提出解決或優(yōu)化方案，并能自主落地。
2、熟練掌握軟件測(cè)試?yán)碚摵土鞒桃?guī)范，能夠獨(dú)立把控高復(fù)雜度項(xiàng)目。識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控方案。能熟練應(yīng)用技術(shù)能力進(jìn)行問題定位與排查。
3、具備跨線跨部門的溝通協(xié)作能力，能獨(dú)立推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目。
4、全面、準(zhǔn)確理解和掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯，對(duì)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)有一定了解，具備整體視角，能基于業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模塊的職責(zé)和邊界，進(jìn)行復(fù)雜項(xiàng)目的測(cè)試分析和測(cè)試方案的編寫。
5、能主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)模型中的可能存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)，并能提供有效的解決方案。
6、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成軟件產(chǎn)品測(cè)試的全流程，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高整體效率，順利甚至超預(yù)期完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)高難度任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)溝通能力，能夠快速理解問題，并能夠準(zhǔn)確流暢地闡述自己的觀點(diǎn)。
8、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于提煉、抽象，樂于鉆研技術(shù)，深入分析問題并了解背后的本質(zhì)。
9、有20人以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻堅(jiān)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上具備突出的能力。