崗位位職責:
1、通過多種渠道發(fā)掘人才,拓展和維護良好的人脈網(wǎng)絡(luò);
2、發(fā)布招聘信息,簡歷甄選;
3、邀約面試并反饋面試情況,撰寫面試評價表;
4、負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,社保、公積金等增減取得辦理;
5、辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)來訪接待等行政會議準備工作,候選人offer的送達等;
6、執(zhí)行人力資源管理各項失誤操作流程和各類規(guī)章制度落地。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、形象好、氣質(zhì)佳,有一年以上工作經(jīng)驗;
3、有教育公司從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
4、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的團隊合作意識,工作態(tài)度積極,有責任心,踏實肯干。