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崗位職責：
1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督；
2、在目標任務下，對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效；
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協(xié)調處理；
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等；
5、房介通業(yè)績核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時準確；
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求；
7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與物業(yè)的各類品牌活動
8、工作地點就近分配
任職要求：
1.男女不限，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3.反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力。