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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督； 2、在目標(biāo)任務(wù)下，對(duì)門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績(jī)效； 3、處理門店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴，碰到問(wèn)題和投訴升級(jí)，及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理； 4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購(gòu)、鑰匙管理、檔案管理等； 5、房介通業(yè)績(jī)核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確； 6、對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求； 7、參與市場(chǎng)調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與物業(yè)的各類品牌活動(dòng) 8、工作地點(diǎn)就近分配 任職要求： 1.男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。